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TRIALOG

DYNAMISCHE SELBSTFÜHRUNG


Unser Handwerkszeug:
DYNAMISCHE URTEILSBILDUNG und
DYNAMISCHE ERFAHRUNGSVERWERTUNG
.

Die DYNAMISCHE URTEILSBILDUNG ist gleichermaßen Werkzeug und Haltung. Sie ermöglicht dem Einzelnen, sich den Ereignissen mit differenzierter Wahrnehmung, folgerichtiger Bewertung und fundierter Entscheidung gegenüberzustellen. Dabei nutzt sie Intuition und Gefühl als dynamisches Energiezentrum, sich folgerichtig und ordnend durch die Faktoren von Vergangenheit und Zukunft zu bewegen. Es entsteht ein dynamischer Prozess, der Klärungen sachlich und differenziert vollzieht und anstehenden Entscheidungen zu klaren und eindeutigen Schritten verhilft: Bewusstheit
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Die DYNAMISCHE URTEILSBILDUNG kann den vollständigen Prozess von dem Gespräch über die Vereinbarung bis zur individuellen Umsetzung und zurück zur LERNENDEN ERFAHRUNGSVERWERTUNG auf hohem Niveau abbilden und steuern. Als ganzheitliches Instrument korrespondiert es mit dem ganzen Menschen in seinem Denken, Fühlen und Handeln als Basis für eine ganzheitliche Unternehmenskultur.

In den vergangenen 40 Jahren seit ihrer Entwicklung durch Dr. Lex Bos hat sich die DYNAMISCHE URTEILSBILDUNG differenziert und weiterentwickelt. TRIALOG hat in den Jahren nach der Jahrtausendwende die DYNAMISCHE URTEILSBILDUNG um ein adäquates 'Werkzeug' ergänzt. Dieses macht es möglich, die Faktoren des Handelns als Grundlage einer DYNAMISCHEN ERFAHRUNGSVERWERTUNG in ein aussagekräftiges Bild zu bringen.

Heute wird diese Methodik eingesetzt in Unternehmensführung und Prozesssteuerung, in Supervision und Coaching, Konfliktberatung und Mediation, in der Unternehmensberatung und Personalentwicklung. Sie wird geschätzt für ihre klärende und versachlichende Wirkung. Führen durch Fragen und Handeln aus moralischer Kompetenz bleibt keine leere Formel, sondern entwickelt sich zu einer Haltung, die ein adäquates Instrument an der Hand hat.
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